Le test de personnalité au CSO
L'entretien avec un psychologue est une étape incontournable du processus de sélection. Le test utilisé est le test psychologique OCEAN (ou Big Five), un modèle reconnu en psychologie pour évaluer la personnalité.
Le test OCEAN expliqué
Le test se concentre sur cinq dimensions principales de la personnalité :
O - Ouverture à l'expérience
Évalue :
- Curiosité intellectuelle
- Créativité
- Ouverture aux nouvelles idées
- Adaptabilité aux changements
C - Conscience
Mesure :
- Sens des responsabilités
- Organisation
- Discipline personnelle
- Fiabilité
E - Extraversion
Évalue :
- Sociabilité
- Énergie dans les interactions
- Assertivité
- Dynamisme social
A - Agréabilité
Analyse :
- Altruisme
- Empathie
- Esprit de coopération
- Relations interpersonnelles
N - Névrosisme
Mesure :
- Stabilité émotionnelle
- Gestion du stress
- Résilience
- Contrôle émotionnel
Format du test
- 77 questions au total
- Questions à choix multiples
- Évaluation du degré d'accord avec différentes affirmations
Vous pouvez vous entraîner avec un test similaire en ligne :
Faire le test d'entraînement