Retour d'expérience : Tests SLPA EOPAN à Brest | PiloteReady

Voici le retour d'expérience complet d'Antoine, candidat EOPAN ayant passé les tests SLPA à Brest le 16 juillet dernier. Ce témoignage détaillé vous donnera une vision claire de ce qui vous attend lors de cette étape cruciale de la sélection.

Préparation et arrivée

Antoine est arrivé la veille à Brest par le train et a logé au Foyer du Marin. Le jour J, réveil à 6h pour un départ à 6h45, direction la porte Caffarelli de la base navale, à pied.

Point crucial : Anticipez bien votre timing ! Il y a environ 32 minutes à pied entre le Foyer du Marin et la porte Caffarelli, puis 15 minutes supplémentaires jusqu'au SLPA. Ajoutez parfois un peu d'attente à l'aubette pour récupérer votre badge d'accès. Être à l'heure, c'est déjà être en retard !

Tests informatiques

Convoqué à 7h45, Antoine est arrivé à 7h25 devant le SLPA. Après avoir déposé ses affaires, il a rempli un formulaire papier (parcours scolaire, motivations, pourquoi la Marine, etc.), qui servira de support au psychologue lors de l'entretien.

Ensuite, passage sur ordinateur avec trois QCM :

• Test n°1 – Océan (test de personnalité) : 60 questions
• Test n°2 – ESCAPE (même principe) : 80 questions

Ces tests consistent à répondre à des affirmations du type : "On me dit que je m'énerve facilement" → échelle de 1 à 5.

Puis vient le test de culture aéro : 50 questions sur l'aéronautique militaire et civile, ainsi que sur la Marine nationale. Pas de secret ici, il faut réviser. Le PDF de Philo, en message épinglé, est top !

Entretien psychologique

Une fois ces tests terminés, direction la salle d'attente pour rencontrer le psy. Antoine a attendu environ 30 à 40 minutes. Il a été reçu par un jeune EV2, psychologue chargé de l'entretien. Celui-ci a duré entre 45 minutes et 1 heure, et s'est très bien passé.

Conseil d'Antoine : Là aussi, pas de recette miracle : soyez vous-même, soyez sincère.

Déroulement de l'entretien

Antoine s'est d'abord présenté, en détaillant ses études, son parcours professionnel et personnel. D'entrée de jeu, le psychologue a tenté de le déstabiliser en parlant de ses résultats scolaires. En résumé, il lui a demandé pourquoi il avait entre 11 et 13 de moyenne au lycée, alors qu'il était dans le top 15 de sa promo dans le supérieur.

Il lui a expliqué que la spécialisation dans un domaine qui le passionnait l'avait aidé à mieux performer. Au lycée, il cherchait à rester régulier dans toutes les matières, sans en privilégier une. Le psychologue a semblé convaincu par sa réponse.

Questions classiques posées

Ensuite, le psychologue lui a posé une série de questions classiques :

• Pourquoi devenir militaire ?
• Pourquoi la Marine ?
• Classe les trois parcours par ordre de préférence (chasse, hélico, PATMAR) et explique pourquoi.
• Classe les quatre mots suivants par ordre de préférence : Marine, Pilote, Officier, Militaire.

Conseil important : Ne cherchez pas à deviner ce qu'il veut entendre. Soyez honnête. Posez-vous cette question : quand j'entends ces mots, lequel me fait vraiment vibrer ? Lequel résonne le plus en moi ?

Questions techniques et personnelles

Autres questions abordées :

• Pour vous, EOPAN, ça veut dire quoi ?
• Pourquoi un EOPAN est-il officier ?
• Pourquoi vous et pas un autre ?
• Quels sont les hélicoptères utilisés par la Marine ?
• Quelles sont les missions du NH90 ?
• Quels armements sont utilisés sur les hélicos de la Marine nationale ?
• Quel est le calibre utilisé par un tireur d'élite embarqué à bord d'un hélicoptère de la Marine ?
• Je vois que vous avez votre PPL : avez-vous vécu des situations anormales (pannes, incidents, etc.) ?
• Comment avez-vous géré votre stress dans ces moments-là ?
• Vous pratiquez quel sport ?
• Que vous a apporté votre expérience à l'étranger ?
• Que pense votre famille de ce projet ?
• Que pensez-vous de la mort ?
• Avez-vous réfléchi à votre future vie familiale, en tenant compte des contraintes opérationnelles ?
• Comment fut votre PMS ?
• Quelles sont vos missions au sein de votre unité ?
• Que vous a apporté la réserve ?
• Que pensent vos collègues de vous ?

Résultats et suite

À la fin de l'entretien, le psychologue lui a demandé s'il avait des questions. Antoine lui a demandé s'il pouvait lui donner un retour sur l'entretien. Il lui a d'abord donné son score au test de culture aéro : 48/50.

Il a ensuite confirmé que l'entretien s'était bien passé, que son projet semblait réfléchi, et qu'il était un candidat déterminé, etc. Antoine a reçu les résultats de l'entretien une semaine plus tard, et il est convoqué à la commission de sélection le 4 septembre prochain.

Conseils et recommandations

Ce témoignage met en évidence plusieurs points importants :

• Anticipez votre timing : Les distances à pied sont importantes, prévoyez large
• Révisez la culture aéronautique : Le test technique compte dans l'évaluation
• Soyez authentique : Ne cherchez pas à dire ce que vous pensez qu'on veut entendre
• Préparez vos réponses : Les questions sont classiques, vous pouvez vous y préparer
• Gérez le stress : Le psychologue peut tenter de vous déstabiliser, restez calme

Antoine se fera un plaisir de vous faire un retour après la commission de sélection du 4 septembre prochain. Pour celles et ceux qui ont des questions, n'hésitez pas à le contacter !